音乐学院举行2015年环节干部年度述职汇报会

    12月21日，音乐学院举行了2015年环节干部年度述职汇报会。此举是音乐学院探索管理队伍评价模式的一项新举措,旨在通过对环节干部一年工作的梳理、清晰工作定位、创新工作思路、完善工作方法、交流工作创意，无论是通过PPT的展示，还是对工作的叙述，均体现了音乐学院教学、科研管理团队整体性的成长，更体现出管理团队的无私奉献。学院领导班子和全体教师参加了汇报会。

    汇报会分为述职和测评两个环节进行。第一环节是环节干部的述职演讲，述职要求以PPT多媒体手段、围绕着“德、能、勤、绩”对2015年各项工作做了梳理式的总结。汇报总结体现对常规工作的认真对待、对创新性举措的大胆尝试及存在不足的反思。透射出各位中层干部的缜密思考和辛勤付出，参会的老师们也用掌声表达了对他们工作的支持和成绩的肯定。第二个环节是测评环节，每位教师在聆听汇报的基础上，结合平时工作的了解，本着公平客观的原则，对环节干部一年来的工作进行综合评价。

    最后，音乐学院党总支书记李红梅做了总结性发言，对大家一年来的工作成绩和汇报会中所体现出的积极、认真态度给予了充分肯定，希望音乐学院各个环节部门及全体教职工通力合作，为学院“十三五”规划做好顶层设计！并以此为契机、以改革创新为动力、以规范化管理为手段，团结拼搏，锐意创新，切实推进音乐学院各项事业取得长足发展。（ 音乐学院 ）