教育科学学院召开2022届毕业生就业工作启动推进会

为响应学校号召进一步加强和推进毕业生就业工作，教育科学学院于2022年11月11日在全院教职工范围内召开了2022届毕业生就业工作启动会，会议由学院党总支书记张岫峰主持。

会上，首先由党总支副书记李燕深入分析了学院三个专业近三年毕业生就业数据及存在的问题，并对2021年学院就业工作取得的成效和问题进行了全面总结和梳理。在总结往年毕业生就业工作成绩和问题的基础上，结合2021年7月、9月和10月3次对2022届毕业生就业意向和需求调研以及开展考研、考录教师指导咨询周的情况，进一步全面部署了2022届毕业生就业思路和具体措施，并提出了具体要求：一是全院上下要提高政治站位，充分认识到毕业生就业工作是学院的头等大事；二是各系部要上下联动，多措并举，以精准分类指导为总基调，扎实推动就业各项工作；三是班子成员、系主任、班主任、包联人要各司其职、各负其责，将就业工作做实做细。

启动会上，由2017级小学教育3班班主任徐丽华老师作了就业工作经验交流，徐老师首先对本班就业情况进行了认真介绍和分析，详细阐述了针对学生的不同年级，量身定制具体分级目标，收集整理学生大学四年电子档案，有针对性地提升学生就业能力的经验和做法等。之后，李芳院长对就业工作进行了强调，指出就业工作是学院的重点工作之一，学院必须全员动员齐抓就业，同时肯定了2017级小学教育3班学生电子档案对学生提升专业技能和就业能力的重要促进作用，并鼓励各专业全体班主任建立本班学生的电子档案。会上，组织进行了2022届毕业生就业工作责任书签状环节，学院党总支书记和院长分别与分管就业的系主任、辅导员、毕业班班主任班主任和就业困难学生包联人签订了责任状。

党总支书记张岫峰最后总结时又强调提出三方面要求：一要进一步提升对毕业生就业工作重要性的认识；二要综合施策，提升人才培养质量和就业实力；三要全员参与，强化责任落实。

此次会议的召开，使全体教师特别是相关工作责任人进一步了解了就业工作面临的形势，明确了工作目标和任务，增强了落实就业工作的紧迫感和责任感。大家表示要积极引导2022届毕业生转变就业观念，广宣传、多渠道推荐就业岗位，持续帮助毕业生增强就业能力，努力落实就业工作的各项任务。（教育科学学院）